市场活动管理,是指通过分析商家市场活动的投入与效益,及时调整市场活动的活动方式,活动策略等。那么,市场活动的工作主要有哪些呢?
很多市场活动之所以没有取得预期的成果,就是人的问题。企业的痛点不在于招员工,而在于招收实力很强的员工并留住他们,这个痛点通常可以通过设置激励机制来解决。员工的考核如果过松,那么员工就可能会产生惰性,进而减少公司效益;如果过严,那么员工的工作积极性就不高,也容易流失人才。合理的激励机制,是把握一个合适的尺度,制定合理的考核与处罚标准,既能激励员工勤奋工作,也能更好地保护企业的利益,留住企业真正需要的人才。
市场活动管理工作如果能够建立一套标准化的流程,那么就能统一员工的思想与行为,提升员工的整体战斗力。在来单之后,相关的销售人员必须要及时跟进,保证单子的质量,有关的跟单过程可以系统化,这样跟单的效果才能更好。
市场管理工作,需要及时对商家已开展和将要开展的活动进行分析,及时调整活动。在新年之际,可以对上一年取得的突破性进展进行回顾,同时也要能指出当前工作存在的难点,指出推进项目还需要哪些帮助。如果是网络营销,不妨摘出搜索引擎上的排名数据,统计活动的热度等。在分析活动项目的时候,不妨用数字说话,用具体的例子说话,制作项目简报,这样可以帮助其他部门快速领会要义。
市场活动管理还需要负责客户关系的管理。工作人员需要按时收取消费者的反馈,根据反馈的意见及时调整活动的策略、活动力度等,提升消费者的满意度,提升顾客的忠诚度。当然,根据顾客反馈,销售人员也应该对应地进行培训,这样才能更好地支持公司的销售活动,使销售取得更好的业绩。
对任何一家企业而言,认清部门目标都是非常重要的。市场活动管理工作要结合市场部描绘的宏伟蓝图,结合当下企业的实际经营情况,做好良好的工作规划,这样才更有可能取得突破性的重要业务进展,提出解决问题的方案。
市场活动管理工作能帮助企业认清市场,认清企业。值得注意的是,员工的素质必须不断提升,这样市场部的工作才能够顺利推行。
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