现在无论是大中型企业还是异军突起的小类小微企业,几乎都有公司网站。公司网站可以展示公司的形象和产品服务,也是客户了解企业发展的重要途径。网站可分为静态网站和动态网站,静态网站的内容一般都是静态的,网站设计好以后需要再频繁更新;而动态网站的内容则是实时更新的。由于网站的普及,网站运营经理这个新兴岗位也应运而生了,今天我们就来详细了解下网站运营经理。
网站的后台管理一般需要两个岗位,分别是网站运营员和网站运营经理,网站运营员会负责具体的网站维护工作,而网站运营经理的主要职能是制定网站运营管理的工作计划、明确网站定位、把控整个网站的日常运营,简言之,网站运营经理是网站运营工作的管理者。但是对于很多小微企业,网站运营员和网站运营经理这两个岗位经常合二为一,网站运营经理除了需要做好网站的运营规划外,还需要担负起网站运营员的工作,即网站的实际运操作,比如更新网站内容、结合企业发展调整网站模块设计等。
任何岗位都会有任职要求,网站运营经理需要具备的条件主要有三个,第一是熟悉网站后台系统,了解各个模块的功能和作用,能够快速根据工作的需要对网站进行调整。如果网站运营经理毫无网站建设知识,是很难胜任这份工作的。第二是敏锐的市场嗅觉,能够快速掌握市场环境和客户心理的变化,并根据这些变化对网站做出调整,以达到更好的宣传效果;第三是有丰富的策划管理经验,能够利用网站进行活动策划、做好内容运营等,使网站能够成为企业的形象窗口和有力的引流工具。
最后,想要成为一名优秀的网站运营经理,必须需要对互联网非常感兴趣,网站属于互联网发展的产物,如果不熟悉互联网发展态势,又如何能做好网站运营管理呢?同时,网站运营经理还要具备较好的学习能力,原因是计算机技术和市场环境是瞬息万变的,而网站竞争也日益激烈,逆水行舟不进则退,如果学习能力较差,很可能会无法适应新环境的变化,导致网站运营停滞不前,无法发挥出重要的作用。
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