针对于市场对分销的管理需求,分销系统也应时而生,于是企业对于分销系统也会有了比较,想从中选择最好的平台构建,便于后期进行分销的管理。而根据过去大部分的分销案例其实可以看出,最好的分销系统必然是根据企业的实际情况进行定制,且在运行的过程当中根据实际的市场反馈情况来不断优化而成。那么好的系统需要满足到哪些方面的条件。
首先要学会如何判断分销系统的好坏,一套好的分销系统必须要有明确的平台定位,首先就是用户版块,用户是以数量为主还是质量,如果是数量,则在门槛是不受限,任何同意协议的用户均可加入。而如果是重视质量的话,一般会需要提交相关资质,后台审核通过之后才可以加入平台。这是门槛的界限,决定了用户的偏向性。其次就是分销等级的设定,等级可以明确上下级的合作关系,同时不会跨级产生利益关系,保障每个等级的利益。不同的等级关系绑定决定了利益的归属问题,所以一般在绑定上也分为了时效性,比如永久绑定上下级和某个时间段内绑定。分销系统最好是可以让用户灵活的选择绑定的形式,便于促进分销用户更多的去分销产品或是发展下级。因为每个阶段的用户考虑到的问题以及发展的针对性不同,因此在绑定形式的选择上也会有区别。
当然除了合作的形式之外,真正能够达成长远合作的永远都是利益上的激励。所以一般会按阶段或者是达成了任务量之后,平台会提供分销奖励。奖励的形式一般分为现金、商品、服务三种,这其中最为有效的就是现金的奖励,毕竟这一系列的合作最终的目的都是为了获得更多的现金。这就涉及到了现金奖励的形式划分,比如固定的金额奖励和百分比奖励,百分比有点类似提成的方式,售出越多,就能获得越多的奖励,这样的激励效果会更好。但固定的奖励金额可以有效的拉动更多的人加入,所以具体看平台该阶段的需求而定。
而商品的奖励更适合商场一类,当产品销售出去之后,分销人也能得到对应的商品奖励,这种形式更能提升商品的知名度。最后就是服务型奖励,比如美容行业就常用这一类形式的奖励,业务增长之后,可以赠送其免费享受服务的机会,并且可以转赠给朋友,所以平台可以结合行业及实际需求来设定奖励模式。
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